سوال:
موضوع: درخواست ارائه طریق
باسلام و آرزوی توفیق؛
این شرکت جهت تمدید پیمان مستند به لایحه تأخیرات ابرازی و ارائه شده به کارفرما، تقاضای بررسی لایحه تأخیرات و تمدید پیمان نموده است. مشاور و متعاقبً کارفرما بدون بررسی لایحه تأخیرات، اقدام به تمدید مدت پیمان با درج شرط ” این تمدید به منزله مجاز یا غیر مجاز بودن نمی‌باشد” ذیل نامه ابلاغ تمدید اقدام می‌نماید.
با توجه به اینکه لایحه تأخیرات با مستندات ارائه گردید. اولاً الزام مشاور جهت بررسی لایحه تأخیرات وجود دارد؟ ثانیاً در صورت تمدید بدون بررسی لایحه تأخیرات، آیا مشاور و کارفرما بعد، می‌تواند بخشی از مدّت تمدید شده را غیر مجاز اعلام نماید؟
